KURS
„Ich bin o.k.!“ – „Du bist o.k.!“
Sie…
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…haben Erfahrungen im Umgang mit herausfordernden beruflichen Situationen und wünschen sich manchmal mehr Gelassenheit und Vertrauen in Ihren Möglichkeiten.
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…neigen dazu, die Interessen, Ziele von anderen/ dem Unternehmen in den Vordergrund zu stellen und achten dadurch manchmal zu wenig auf Ihr eigenes Wohlbefinden.
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…möchten Wege kennen lernen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre innere Ruhe und Stabilität auszubauen.
Produktbeschreibung
Allgemeines
Ziel des Kurses
Sie erfahren, wie sie Ihre eigene Basis stärken. Wir begleiten Sie bei der Umsetzung im Arbeitskontext.
Teilnehmerkreis
Führungskräfte.
Voraussetzungen für den Kurs
Offenheit für die Arbeit an persönlichen Haltungen. Der Kurs beinhaltet Elemente, die mit Selbsterfahrung in Verbindung stehen.
Empfohlen bei Entwicklungsthemen in den Bereichen:
Ausbau von Selbstwahrnehmung/ Selbstvertrauen/ Belastbarkeit.
B6 Mentor:in
Alfred Lackner
Ich kam nach Ausbildungen in Elektrotechnik (HTL Wiener Neustadt), Jazzposaune (Konservatorium der Stadt Wien) und Psychologie (Universität Wien) zur Unternehmensberatung, wo ich seit mehr als 30 Jahren in den Bereichen Personalpsychologie und Managementdevelopment tätig bin.
Menschen in ihrem beruflichen Lebensprozess zu begleiten, ist meine Leidenschaft.
Mein „theoretisch“ wissenschaftlicher Zugang hat in Kooperation mit der Universität Wien die Wiener Potenzialanalyse und die Wiener Teamanalyse hervorgebracht. Mein phänomenologische Zugang zur Welt nachfolgend das Balanced Six Modell.
Das Modell verbindet die beruflich relevanten Persönlichkeitseigenschaften von Menschen mit den „Anforderungen“ von Organisationen. Das Balanced Six Modell wurde in verschiedenen Beratungskontexten angewendet, erweitert und hat sich vom Modell zum „System“ mit Instrumenten, Verfahren und Methoden transformiert.
Das Weitergeben von Wissen gewinnt in meinem Leben an Bedeutung. Ich unterrichte an verschiedenen Universitäten und Ausbildungseinrichtungen, schule HR-MitarbeiterInnen und BeraterInnen in das Balanced Six System ein, habe das Buch „Praxishandbuch Managementdiagnostik“ (Schaeffer-Pöschl Verlag) geschrieben und arbeite derzeit an einem Buch über „Menschenverständnis“. Ich bin begeisterter Papa (von 5 Kindern), spiele immer noch (ganz passabel) Jazzposaune, habe mein psychologisches Menschenbild durch transpersonale Ansätze erweitert und erlebe immer mehr Freude im Beruf.
Maximales Verständnis für sich und andere!