KURS
Mein Mindset - Der Schlüssel zum Führungserfolg
Sie…
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…sind Führungskraft aus Leidenschaft.
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…kennen die Wirkung von Glaubenssätzen und sind offen dafür, Ihre eigene „Programme“ kritisch unter die Lupe zu nehmen.
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…schätzen den bewussten Umgang mit den eigenen Ressourcen und wünschen sich, Ihre Mitarbeiter:innen bei diesem Thema gut begleiten zu können.
Produktbeschreibung
Begleitende Maßnahmen
- B6 Lernplattform mit Videos und Workbooks zur Vorbereitung sowie zum „Nachschauen“
- Intervision in der Gruppe
- Supervision durch MentorInnen
- Zugang zum B6 Online-Forum Allgemein
Empfohlen bei Entwicklungsthemen in den Bereichen
Ausbau von Identität und Selbstverständnis als Führungskraft und beim Übergang zu neuer Hierarchiestufe
Allgemeines
Ziel des Kurses
Sie lernen Ihr Mindset besser kennen und optimal an Ihre aktuelle Rolle/Funktion im Beruf auszurichten.
Teilnehmerkreis
Neue Führungskräfte & erfahrene Führungskräfte.
Vorraussetzungen
Offenheit für die Arbeit an persönlichen Haltungen. Bereitschaft aus „Gewohntem“ auszusteigen und die Inhalte des Kurses in der Praxis anzuwenden und eigene Erfahrungen zu machen.
B6 MentorIn
Alfred Lackner
Ich kam nach Ausbildungen in Elektrotechnik (HTL Wiener Neustadt), Jazzposaune (Konservatorium der Stadt Wien) und Psychologie (Universität Wien) zur Unternehmensberatung, wo ich seit mehr als 30 Jahren in den Bereichen Personalpsychologie und Managementdevelopment tätig bin.
Menschen in ihrem beruflichen Lebensprozess zu begleiten, ist meine Leidenschaft.
Mein „theoretisch“ wissenschaftlicher Zugang hat in Kooperation mit der Universität Wien die Wiener Potenzialanalyse und die Wiener Teamanalyse hervorgebracht. Mein phänomenologische Zugang zur Welt nachfolgend das Balanced Six Modell.
Das Modell verbindet die beruflich relevanten Persönlichkeitseigenschaften von Menschen mit den „Anforderungen“ von Organisationen. Das Balanced Six Modell wurde in verschiedenen Beratungskontexten angewendet, erweitert und hat sich vom Modell zum „System“ mit Instrumenten, Verfahren und Methoden transformiert.
Das Weitergeben von Wissen gewinnt in meinem Leben an Bedeutung. Ich unterrichte an verschiedenen Universitäten und Ausbildungseinrichtungen, schule HR-MitarbeiterInnen und BeraterInnen in das Balanced Six System ein, habe das Buch „Praxishandbuch Managementdiagnostik“ (Schaeffer-Pöschl Verlag) geschrieben und arbeite derzeit an einem Buch über „Menschenverständnis“. Ich bin begeisterter Papa (von 5 Kindern), spiele immer noch (ganz passabel) Jazzposaune, habe mein psychologisches Menschenbild durch transpersonale Ansätze erweitert und erlebe immer mehr Freude im Beruf.
Maximales Verständnis für sich und andere!