Ziel des Kurses

Sie erfahren, wie Ihre Teammitglieder Zusammenarbeit in Ihrem Team erleben, was gut läuft und was noch besser sein könnte. Darauf aufbauend begleiten wir Sie auf dem Weg, diese Informationen zu nutzen und den Output in Ihrem Team nachhaltig zu steigern.

Teilnehmerkreis

Leiter:innen von Teams.

Voraussetzungen

Leitung eines Teams (Projektteam, virtuelles Team,…) mit mindestens sechs Teammitgliedern. Die Veranstaltung ist anwendungsorientiert aufgebaut, startet mit einer anonymen Erhebung („Wie erleben wir Zusammenarbeit?“) und begleitet die Teamleiter:innen bei der Umsetzung in der beruflichen Praxis.

B6 Mentor:innen

Alfred Lackner

Ich kam nach Ausbildungen in Elektrotechnik (HTL Wiener Neustadt), Jazzposaune (Konservatorium der Stadt Wien) und Psychologie (Universität Wien) zur Unternehmensberatung, wo ich seit mehr als 30 Jahren in den Bereichen Personalpsychologie und Managementdevelopment tätig bin.

Menschen in ihrem beruflichen Lebensprozess zu begleiten, ist meine Leidenschaft.

Mein „theoretisch“ wissenschaftlicher Zugang hat in Kooperation mit der Universität Wien die Wiener Potenzialanalyse und die Wiener Teamanalyse hervorgebracht. Mein phänomenologische Zugang zur Welt nachfolgend das Balanced Six Modell.

Das Modell verbindet die beruflich relevanten Persönlichkeitseigenschaften von Menschen mit den „Anforderungen“ von Organisationen. Das Balanced Six Modell wurde in verschiedenen Beratungskontexten angewendet, erweitert und hat sich vom Modell zum „System“ mit Instrumenten, Verfahren und Methoden transformiert.  

Das Weitergeben von Wissen gewinnt in meinem Leben an Bedeutung. Ich unterrichte an verschiedenen Universitäten und Ausbildungseinrichtungen, schule HR-MitarbeiterInnen und BeraterInnen in das Balanced Six System ein, habe das Buch „Praxishandbuch Managementdiagnostik“ (Schaeffer-Pöschl Verlag) geschrieben und arbeite derzeit an einem Buch über „Menschenverständnis“. Ich bin begeisterter Papa (von 5 Kindern), spiele immer noch (ganz passabel) Jazzposaune, habe mein psychologisches Menschenbild durch transpersonale Ansätze erweitert und erlebe immer mehr Freude im Beruf.

Maximales Verständnis für sich und andere!

Timo Krug

Ich wollte schon immer die Welt ganz genau verstehen. In Kindheit und Jugend waren es vor allem die Naturwissenschaften, die meine Neugier weckten.
Mit mehr Lebenserfahrung rückte die Faszination für die „Innenwelt“ des Menschen, seine Bedürfnisse, Emotionen und Motive, in den Vordergrund.
Was mir auch im Erwachsenenalter erhalten blieb, ist ein breites Interesse und der Anspruch, verschiedene Gebiete – von Psychologie über Philosophie bis hin zu Wirtschaft und Data Science – in meiner Arbeit zu verbinden.

Mein Wunsch ist dabei stets, das Verständnis von Menschen für sich selbst und für andere, und damit einen achtsamen Umgang miteinander, zu fördern.

Momentan befinde ich mich in den „letzten Zügen“ des Masterstudiums Psychologie mit Fokus auf Neurowissenschaften und Forschungsmethoden an der Universität Wien.
Seit über 3 Jahren bin ich außerdem als Berater bei Balanced Six tätig. Mein Interesse gilt hier sowohl der Potenzialdiagnostik und -entwicklung bei Führungskräften als auch der Optimierung von Personalauswahlprozessen und der psychometrischen Testentwicklung.

Privat verbringe ich gerne Zeit mit meiner Partnerin, mit Büchern oder mit Sport. Zusätzlich leite ich mit Begeisterung seit ca. 1,5 Jahren das HR-Department der Studierendenorganisation „Lumos Student Data Consulting“.
Darüber hinaus liebe ich guten japanischen grünen Tee und habe Freude an kreativen Beschäftigungen wie Musikproduktion und Design.

Barbara Bretschneider

Im Jahr 1981 in Wien auf die Welt gekommen, bin ich seit fast 20 Jahren mit Lackner & Kabas und dem Balanced Six Modell verbunden. Nach meinem Schulabschluss brauchte ich eine Weile, um herauszufinden welchen Ausbildungsweg ich einschlagen möchte. Pragmatisch entschied ich mich damals für das Betriebswirtschaftsstudium, merkte jedoch schnell, dass mir dort „etwas“ fehlte. Auf der Suche nach diesem fehlenden Teil brachte mich der Zufall in eine Psycholgievorlesung. Und dort fand ich es – das fehlende Element: der Mensch und die komplexe menschliche Psyche. Zu verstehen, wie wir Menschen „funktionieren“, DAS ist es was mich begeistert – damals, wie heute. Seit 2008 bin ich als Arbeits-, Wirtschafts- und Organistationspsychologin mit dem Schwerpunkt Personaldiagnostik tätig. Noch während meines Studiums lernte ich Lackner & Kabas  kennen – und bin bis heute mit wirklich großer Freude Teil davon. Als Senior-Beraterin unterstütze ich mit Hilfe des Balanced Six Modells und unserer Tools sowohl Einzelpersonen als auch Teams in ihrer Entwicklung und begleite Unternehmen bei Auswahl- und Recruitingprozessen. Ich bin vor zehn Jahren nach München gezogen, arbeite mittlerweile also vorwiegend im Raum Süddeutschland. Zusätzlich unterrichte ich seit fast zehn Jahren „Personaldiagnostik“ an der FH bfi in Wien. 

Im Grunde habe ich etwas sehr „Bewahrendes“ in mir – ich mag keine Veränderungen. Das Leben ist jedoch weder kontrollierbar noch geradlinig. Am meisten lernt man vermutlich genau dann, wenn man die eigene Komfortzone verlässt – freiwillig, oder unfreiwillig. Menschen Feedback zu geben, kann manchmal genau das sein. Auch das: Menschen einen Erkenntnisgewinn über sich und die eigenen „Funktionsweisen“ zu geben, empfinde ich als Bereicherung an meiner Arbeit. 

Ich bin verheiratet und Mutter von drei Söhnen. Man sagt mir nach, ganz akzeptabel zu kochen. Ich tue es jedenfalls sehr gerne. Überhaupt, mache ich gerne etwas mit meinen Händen – die Handwerkerin daheim bin ich. Außerdem schwimme ich leidenschaftlich gerne. Wenn es die Zeit erlaubt, ziehe ich in aller Stille Bahnen im Wasser.